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1、“之前抽屉锁也被撬过,有些用钱的证明也不见了”想办法证明,到底丢失了多少。“管事的说了之后她说没事随便造了一个数字”她不负责任,钱丢了可是你要赔的。但我认为他也要负责任。“他们硬说是我***了这三万”让他们拿出证据,不然就是诬陷。
2、先看上次盘点账实相符是哪个月,从那个月的下一个月开始和制单核对,另外看是不是放在保险柜别的抽屉了,或者制单人还没有制单,检查一下银行账对不对,是不是和现金串了户,应该能找到的。
3、当然出纳要负全责了。出纳管钱,钱丢了,你说她不负责谁负责?为什么会丢?因为她把钥匙放抽屉里,而且还不上锁,这不是明显的失职吗?出纳管钱,同时还能让会计知道保险柜的密码和钥匙位置,这是不是其本人的问题?说轻点,是工作失职,没有安全意识,说重点,这叫智商有问题。
4、晕,正规要求是每天结算完毕都要盘点的,日清月结。你可以自己设计一张盘存表。库存现金的面值、数量、合计数。最后再来个合计。作为一个出纳必须保证库存现金和现金帐相符。
实在没保险箱的话,短期放一放没问题,毕竟没有保险柜,但不建议大额存放现金。若现金金额较大,应及时存入银行。
公司应该规定,出纳离开办公室,必须把现金放在保险柜里。没有安规定做,小偷偷了,应该出纳赔。
印章印鉴章一般应由会计主管人员或指定专人保管,支票和印鉴必须由两人分别保管。负责保管的人员不得将印章随意存放或带出工作单位。各种印章应与现金的保管相同,不得随意放入抽屉内保管,不然极易给违法人员以可乘之机,给国家和单位造成经济损失。
离职时应当完成工作交接,造成公司损失的要承担赔偿责任。数额巨大的,涉嫌职务侵占罪。出纳离职的时候应当向负责人交接工作,放在抽屉是不合理的。可以协商和解,***的话,标的小不合适。
没有责任,你公司也真是够小气的,这样老带钱来去,太不方便了,也很不安全。赶紧离职算了。
新员工都要经历这个阶段,试想你自己的公司,新来一个你不了解的人,你敢把钱、钥匙都交给他吗。有的公司会让员工先交一部分押金,虽然这是违法的。所以你还是不要有任何顾虑,做好自己的工作吧,另外千万不要让领导感觉到你想得到这些权力,他们会更有戒心的。
出纳管钱,同时还能让会计知道保险柜的密码和钥匙位置,这是不是其本人的问题?说轻点,是工作失职,没有安全意识,说重点,这叫智商有问题。
会。如果出纳故意不锁柜子的,可能涉嫌职务侵占罪,如果出纳并未故意,没有与人里应外合,那么出纳如果属于重大过失的,应该对公司承担赔偿责任。出纳人员办公桌的抽屉、保险柜必须做到人离开就锁住,出纳要保证钥匙随身携带,不得随意放置。
公司应该规定,出纳离开办公室,必须把现金放在保险柜里。没有安规定做,小偷偷了,应该出纳赔。
解决这个事情首先得有一个模式,也就是处理问题的程序或方法。让大家相信这笔钱真丢了,就是丢了6400,现在看来已经确认,报警是必须的,不管能不能解决,是一个姿态。找出可能丢钱的原因(钥匙丢过,别人有没有钥匙,有谁知道抽屉有钱),根据你说的情况,基本有两种可能性。
你也真敢试,拿那么多银子去试贼呀,那贼还不乐死呀,你这样只会让他越来越疯狂。如果是自己的公司就装摄象头,监控。如果你只是个打工的就反映给领导。钱都丢了这么多了,买个保险柜总可以吧。
保险柜不能用,这是公司的问题,存在公司的钱,应该是公司的安全措施不到位,主要是公司的问题。不排除是公司内部的人所为。不然外人会知道你的抽屉里有钱?外人会知道保险柜不能用?财务室应该安装报警设备,装了吗?你的责任是有的,只是占问题的责任不大。
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