衣柜收纳阿姨图片真实,衣柜收纳阿姨图片真实版

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1. 保洁阿姨有做过什么让你感到不爽的事情吗？
2. 女硕士辞职做保姆成“网红”，是大材小用么？

保洁阿姨有做过什么让你感到不爽的事情吗？

我们家一直请一周一次的保洁，用了20多年，也换过很多个。

保洁阿姨

最让我不爽的事主要是两件：

一是保洁阿姨保洁后很多东西都找不到了：一般情况我们都是把钥匙给保洁阿姨，我们家保洁阿姨之前是给韩国人家做保洁的（青岛前些年韩国人比较多），卫生打扫得非常好，也会收纳，属于会干活的。但阿姨就是比较主观，东西给收拾得变换地方，每次都要打电话问东西放到哪里了。

在家政公司请的保洁阿姨

二是保洁阿姨没有太遵守时间。我们请的是一周两次的保洁，一次4个小时。很多时候阿姨都做不上4个小时，她说她干活快，4个小时的活3个小时就可以干完。我感觉家里的活是干不完的，我们找的不是包活，就是小时工，如果干完保洁完全可以洗洗拖鞋、擦擦花盆等工作。

保洁阿姨也是小时工

我们现在用的保洁阿姨就非常好，她是安徽人。这个阿姨比较年轻，也做过7、8年的时间了，非常守时，有一天我儿子回来看到她打扫的卫生，惊讶地和我说，这个阿姨像摆积木一样，整理得太好了。

感谢邀请，我没有遇到，我个人观点，每一个职业都值得尊重，即便就是一个保洁员也是用自己的双手赚钱，不需要觉得不爽，即便是遇到了！也请相互体谅，毕竟成人的世界压力都大

最不爽的，莫过于你正在上洗手间，突然咚咚咚敲门，问里面有人吗，然后催促你赶紧出发，不要影响她下班。

单位上班，最要紧的地方就是卫生间，因为每个人都要去，而这个地方绝对属于保洁阿姨管理的重点。我们这里，保洁阿姨都是上班早下班晚，他们的工作实践与大家不太一致。有的同事，早上去早了，就准备去厕所方便一下。结果，刚进去不久，保洁阿姨就来了，然后就开始催促，弄得大家不好意思，只好出来了。

上午11点、下午5点左右，是保洁阿姨忙碌的有一个时期，他们会把时间利用得非常充分。赶紧再打扫一遍，然后就回家了。而这个时候，也往往是大家上卫生间的一个高峰期，他们的催促声就会再次响起。他们这样忙碌，以至于大家都得按照他们的时间表来调整时间，形成新的生物钟。

当然，保洁阿姨是很辛苦的。有的人在卫生间不注意，搞得非常脏乱，保洁阿姨是要费不少功夫去处理，那个抓狂也许他们自己才知道。作为职场人士，对于他们的辛苦非常理解，但他们有时候催促的声音，也的确让人感觉不舒服。这里面是有矛盾的，不愿他们。毕竟他们一个月才拿几个钱，承担的责任却不小。

就这样吧，继续忍下去，大家默契配合着，生活继续着吧。

大学的男生宿舍是阿姨负责搞卫生，夏天天热房间里没有厕所，是那种集体公用的！有的男生天热都喜欢去厕所外的水池，用盆接水冲凉，当然是那种裸冲，从头一盆一盆往下倒那种！可阿姨就像没事一样，在一堆裸男面前穿梭……

遇到调皮的男生还会搭讪，男生“阿姨没看着我们在冲凉吗，现在搞卫生合适吗？”阿姨“你洗你的澡，我搞我的卫生，碍你什么事了？再说，我什么没看过……

”

女硕士辞职做保姆成“网红”，是大材小用么？

“卖猪肉”的北大高材生，当“城管”的清华高材生，在农村生了五个娃的人大高才生……，现在是硕士当保姆，大千世界就业模式如此大跌眼镜！我们会做什么反思？

反思一：我们教育体制有问题！从教育体制而言，我们是从“从一而终”制！

我国高校培养机制从入口到出口基本全封闭，跨专业学习、转专业学习、提前毕业或者延迟毕业等，从一而终！社会经济的快速发展，好多专业“不能适应”社会的需要，毕业时供过于求，找工作很难！

反思二：培养目标太“高大上”！

我们的培养目标过于“高大上”！总把上大学、上好大学与好工作、优秀人才、干大事业等同起来！目前，我国高等教育进入大众教育阶段！上大学是各行各业必备素养，不是万能钥匙！接受高等教育，提升个人素养，适应社会需求，才是目标！

反思三：创业型观念偏低！

此问题本质还是我们传统铁饭碗思路，不是创业型观念！

朋友，你怎么看？

所谓“大材小用”之说不过是多数人在传统思维模式主导下产生的一种感想而己，对女硕士辞职做保姆成“网红”是大材小用这一***想不通，因为传统观念里女硕士跟保姆这一行业基本上是不占边儿的。对这一***的不认同其实是职业岐视的思想在做怪。

事实上，随着社会的发展，生活中的各种行业都上升到了一个高度，极具挑战胜，能有一些高学历的人加入进来，会对各行业的发展起到积极的推动作用，更能使不同行业之间相互交融，取长补短，不应该有“大材小用”之说。

从个人角度而论，尝试做不同的行业，就会有不一样的收获，这种不断用心尝试的过程给自身带来的益处，别人是看不到的。所以，人家女硕士做保姆成“网红”是“良禽择木而栖”，并不是“大材小用”。当年不是也有人诟病“北大才子卖猪肉”吗？后来怎么样了呢？

你好，感谢邀请。

女硕士辞职做保姆成“网红”，是大材小用么？

这个新闻我也关注过，我觉得就像是当事人说的，她觉得从事家政行业并不丢人，只是出于个人爱好。“从事家政工作是我创业的第一步，而且家政从业人员应该向年轻、高学历发展。”她还称，并不介意别人称呼她“刘阿姨”，不过更希望叫她的名字刘双。

我觉得做什么工作，这是人家的自由选择，而且朝九晚五，双休，月薪2万元以上；负责照顾孩子，不包含家务收纳。。。这更像是一个家庭老师的工作，雇主也是看好她的双语和背景，希望能和孩子多些互动，这种工作有啥不好的呢？

虽然，高学历保姆的绝对数量还不多，但近年来高学历保姆的比例正在逐渐增多。我觉得这要是一种趋势，尤其是很多高端人士，他们很忙，没有时间陪伴孩子，所以就需要一个人帮他们去陪孩子，而且需要一种高质量的陪伴，还有教育。家教的话也不可能跟孩子生活在一起，并像朋友一样去相处，所以这种工作更像是一种老师的身份。

希望你能喜欢我的回答，并欢迎关注我的头条号，谢谢！

小玥职场认为：女硕士辞职做保姆成“网红”，不是大材小用。

我们从小父母长辈都会教导我们“要努力读书，只有考上好大学，长大才能找到好工作”。大部分父母长辈的想法里：高学历就代表能找到“有面子”的“好”工作。但其实不然，为什么呢？

一、职业无高低贵贱之分，只有岗位内容不同，分工不同

因为各种原因不少人心里给职业化了社会等级，因而社会上有很多职业会被人看低。在大部分人的认知里，脑力劳动被视为高贵的工作，而体力劳动者视为内低级的卑微的工作。因此脑力劳动的工作者得到的报酬通常比体力劳动者得到的报酬更多，社会地位也相差更远。

也因此一切从事在传统意义上地位较低职业的人们，在社会日常生活中通常不愿意向他人提及他们的职业，比如清洁工、保姆等。我们必须要明白：职业不分高低贵贱，只有岗位内容不同，分工不同，所有的职业都是社会分工的产物，所有的职业都是平等的，没有高低贵贱之分。每种工作都需要人来干，都是社会正常运营中必不可少的。我们需要明白：这个社会每一个职业岗位的存在都有着它的社会意义和存在价值，每一个岗位都犹如一台机器上的一颗螺丝钉，是这个社会正常运营中必不可少的一部分。也正因为如此，才有“三百六十行，行行出状元”这句俗语。正如国家******曾经握着掏粪工人时传祥的手说：“你当清洁工人是人民的勤务员，我当***也是人民的勤务员”，所以我们每一个人都应该以正确的态度对待自己的岗位，对待自己的职业，了解职业无高低贵贱之分。同样的，女研究生辞职当保姆也同样，你研究生无论他是当白领还是当保姆，都同样是为人民服务，为社会服务。

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